桃花“人才强镇”建设初显成效

近年来，桃花镇坚持以“人才强镇”建设为契机，以培养、集聚和使用高层次、高技能人才为重点，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，搭建创新创业平台，为推动全镇经济转型、产业升级提供有力的人才和智力支持。

积极探索研究，建立健全工作机制。坚持党管人才原则，进一步完善人才工作机制，运用项目化管理方式，持续加大人才投入力度，强化对人才工作的指导，激发高层次人才创新创业活力。通过定期走访企业深入细致摸底调查，按照国家中长期人才发展规划纲要中划分的六大类人才，理清人才资源，建立“桃花英才”信息库，并提供学习培训、政策法规、公租房、就近入学等方面的服务和帮助。

建立健全联系优秀人才制度。制定了《桃花镇领导干部“一对一”联系高层次人才工作制度》，镇领导班子成员定期走访慰问辖区内各领域高层次人才，宣讲各类人才政策，努力做到“政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾”，帮助解决实际问题和困难。建立健全人才投资配套机制。以“人才强镇”建设为契机，推动实施人才发展战略规划。围绕桃花重点产业发展方向和经济社会发展需求，聘请专家开展各类培训班。进一步加大科技领军人才的引进和培育力度，鼓励领军人才嫁接本土企业，进行项目合作、技术攻关、挂职服务等，促进产学研军的融合，增强人才培养的实效。千方百计预留部分地块建设人才公寓，营造良好的人才发展环境。

创新载体平台建设，打造“高精尖新”人才队伍。2017年，该镇以科技创新引领转型为核心，以产城融合为重点，以合肥综合性国家级科学中心建设为契机，全力打造科技创新特色小镇。2018年初，该镇将玉兰大道以西、铭传路以北地块整体升级改造，启动总投资4亿元、总面积8万平方米的肥西桃花科创园项目建设。5月，合肥云联鸿达信息技术有限公司入驻该镇“科新研发楼”，投资建设体育智谷项目，目前已入驻9家企业。加大科技创新孵化器建设力度，吸引一批科技创业型人才入驻。与合肥臭皮匠创客空间签约大健康产业科技孵化器项目，填补我县行业专业孵化器的空白。加强政府对孵化器建设的扶持。政府投入300万元建设大健康产业孵化器，孵化规模达3万平米。目前已有10家企业入驻并正式运营。

目前，该镇“人才强镇”战略初显成效，拥有规上工业企业50家，国家级高新技术企业22家，优质小微企业55家，省、市“专精特新”企业共7家，市级企业技术中心9家，市级工业设计中心3家，市级品牌示范企业3家，省级“安徽工业精品”企业2家;发明授权专利156件，实用新型及外观专利520件。