省商务厅党组：党建引领聚合力 赋能商务促发展

为深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，反映省直单位全面落实机关党建主体责任情况，“安徽机关党建”微信公众号开设“全面落实机关党建主体责任”专栏，刊发省直单位党组（党委）压紧压实机关党建主体责任、推动机关党建高质量发展的经验做法，供各单位参考。

近年来，省商务厅党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，以创建模范机关为抓手，推动机关党建与商务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，努力以高质量党建引领保障商务经济高质量发展。2025年商务经济主要指标实现“一个历史性突破、两个争先进位、四个领先全国”。省商务厅获评“省直模范机关创建活动示范单位”。

一、强化政治引领，争创模范机关。坚持把政治属性作为商务机关第一属性，积极打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关。一是把牢“讲政治”根本方向。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。认真落实定期学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神制度，研究制定贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神具体举措，切实做到“总书记有号令、党中央有部署、省委有要求，商务见行动”。二是夯实“守纪律”底线要求。坚持把纪律和规矩挺在前面，着力营造风清气正的政治生态。认真开展厅机关廉政风险点排查防控工作，制定防控措施64个。机关纪委书记全程列席厅党组会、厅长办公会、厅巡视整改工作领导小组会等重要会议，及时提出监督工作意见建议。加强对权力运行的监督和制约，会同驻省工信厅纪检监察组开展会展项目、工程建设、资金奖补等风险集中领域监督检查。加强内控机制体系建设，制定专项基金项目、商贸流通业发展专项资金、因公临时出国等管理办法，切实扎紧制度笼子。三是压实“负责任”使命担当。紧扣市场主体和群众期盼，以高度负责的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动重点工作攻坚突破。精准对接企业发展需求与群众消费期盼，推动“以旧换新+消费券+企业优惠”政策创新联动，2025年举办“徽动消费”系列活动5000余场，直接带动销售1460亿元。积极应对关税冲击，及时制定“五个找补”方案，出台外贸政策文件，实施“徽动全球”出海行动，帮助外贸企业拓展国际市场。四是锚定“有效率”工作目标。制定为基层减负“四项清单”和任务清单，构建“党建+信访”工作体系，高效率办结各类平台转交办信访事项。常态化开展机关作风效能督查，围绕工作落实、纪律执行等关键环节，定期通报机关效能建设情况。

二、强化责任落实，拉紧工作链条。牢牢牵住责任制 “牛鼻子”，着力构建上下协同、整体联动的机关党建责任体系。一是谋划部署同推进。年度工作务虚会立足商务工作面临的新形势、新任务、新要求，围绕“怎么看、怎么干”，注重党建统领，加强工作谋划。召开全省商务工作会议，将党建工作与中心任务同谋划、同部署，同步召开年度全面从严治党和党风廉政建设会议，对机关党建重点工作作出系统安排。二是健全机制明责任。梳理形成各级党建主体责任清单，修订完善《省商务厅党组书记履行第一责任人责任年度任务清单》、《省商务厅党组落实全面从严治党主体责任任务安排》、《省商务厅党组、机关党委、党支部全面落实机关党建主体责任清单》、《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干举措》等8项责任清单，形成各司其职、各负其责、协同联动的党建工作格局。三是严督实考提实效。按月制发党建重点工作提示，细化分解党建工作任务。修订完善党建工作督查考评办法，增加基层党建工作督查考评表，细化5个方面，17条考评标准，每季度一对一反馈基层党建工作督查考评情况。扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，严格实行考核结果“一票否决”制，将考核结果纳入个人档案并与年度考核挂钩。

三、强化深度融合，推动高质量发展。持续推动党建与业务工作深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。一是协同推进落实。厅党组每半年分析研判机关党建工作，每年听取领导班子成员履行“一岗双责”和机关纪检工作情况。2024年以来，厅党组会专题研究部署机关党建工作30余次。厅领导带头与党员、干部全覆盖开展谈心谈话，引导党员、干部在做好中心工作的同时，自觉加强党性修养、锤炼政治品格。二是促进融合发展。坚持党建搭台、改革唱戏，持续推动商务工作争先进位，努力以创新思维答好“创新之问”。举办全国首场零售业创新提升项目对接会，引进省市首店1296家，打造32个商文旅融合消费新场景；创新实施“徽动全球”合作伙伴计划，举办韩国、德国等“海客圆桌会”活动；建强徽派企业国际经贸合作联盟，设立33个海外商务服务网点；安徽自贸试验区新推出23项制度创新成果，累计达259项。2025年商务高质量发展取得积极成效，成为全国第9个、中部第1个外贸破万亿省份，实际使用外资增速居全国第1，社消零、实际对外投资增速均好于全国平均水平。三是提升作风效能。深入开展“改进作风、访企入村”专题行动，省市县商务部门累计走访外向型企业3688家，厅在全省800家科技型外向型企业对30家省直单位测评中排名第4位。组织参加安徽广播电视台政风行风热线和省直机关处长讲政策等活动，宣传为民惠企政策。厅帮扶工作连续7年获评“好”等次。严格落实党员佩戴党员徽章上岗制度，厅政务服务窗口党员全员亮明身份、主动接受监督，窗口连续7年获评优秀窗口单位。

四、强化能力提升，打造过硬队伍。围绕年轻干部、专业党务干部、复合型干部队伍建设，坚持分类施策、多措并举、系统赋能，着力打造能力素质过硬商务干部队伍。一是建强青年生力军。坚持严管与厚爱结合、培养与使用并重，推动年轻干部快速成长。采取安排到综合处室、充实到政务窗口等方式，促使年轻干部尽快适应新环境，掌握新本领，进入新角色。定期召开年轻干部座谈会，听取年轻干部情况汇报，营造勤勉进取、奋发有为的良好氛围。二是锻造党务排头兵。围绕党支部工作实务，聚焦干什么、怎么干，开展年度党务工作培训，系统讲解“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、换届选举、党费收缴等党支部基本工作的制度规范和实操要领。严格落实各类调学任务，推动党务干部从“会干活”向“懂专业、善治理、能创新”转变。组织开展厅“两优一先”评选表彰活动，选树先进典型、弘扬榜样力量。三是培优商务多面手。依托进博会、广交会等重大活动平台，强化干部实践锻炼，提升攻坚克难、独当一面能力。落实干部轮岗交流机制，培养复合型多面手干部，2024年以来，累计交流轮岗干部48名。统筹选派干部参加省委省政府常态化综合暗访督查、省经济调度、省新兴领域“两个覆盖”集中攻坚等省级工作专班，赴北京、上海有关部门和基层商务局挂职，举办“打造高水平专业化商务干部队伍”等专题培训班，开展“述理论述政策、述典型述案例、述思路述举措”活动，全方位提升干部能力素养。